Har jag rätt att gå ned i arbetstid? – Kommunalarbetaren

Jobba deltid - ta ut del av tjänstepensionen - fora.se

Annars har arbetsgivaren rätt att neka dig. 2006-03-30 Att gå ner i arbetstid kan ge dig tid här och nu. Till skillnad från idén om att sträva efter en framtida ekonomisk frihet, eller alternativet vi provat med sabbatsår, så kan du genom att jobba mindre få lite mer tid här och nu utan att du behöver spara pengar, säga upp dig eller söka tjänstledigt. 2012-12-13 2014-01-22 2014-01-13 Har jag rätt att gå ner i arbetstid när jag har små barn, utan att ta ut föräldrapenning när jag inte arbetar?

Ratt att ga ner i arbetstid

Annars har arbetsgivaren rätt att neka dig. Jag har en tjänst på 87,7% och vill gå ner till ca 85%. Men min chef säger att jag ingte har rätt att göra det för jag har ingen heltidstjänst i botten. Det får man bara göra om man har en heltidstjänst och då max gå ner till 75%. Det där med 75% vet jag om.Jag har barn under 8 år.Har reducerat innan,men då jobbade jag 100%. Inte jag heller, men jag skulle bra allt gärna vilja veta.

Redan idag finns en rätt som förälder att gå ned i arbetstid fram till dess barnet att arbetstagare över 61 år ges en generell rätt att gå ned i arbetstid , analogt med att man vid denna ålder har rätt att ta ut delvis allmän pension . Seniorgruppen Det är endast i vissa situationer som man har rätt enligt lag att gå ner i arbetstid, det är när man är föräldraledig och när man ska studera. Om någon av dina barn är under åtta år har du rätt att bara arbeta 75% tills dess att barnet fyller åtta år eller går klart första året i skolan (se här ).

Heltid en norm, deltid en möjlighet - ESSE Revision

Arbetare som vill utnyttja rätten ska ansöka senast sex månader innan deltiden ska träda i kraft. Arbetsgivaren och arbetaren ska därefter samråda med varandra om vilka möjligheterna är att bevilja ansökan.

Deltid blir ingen rättighet – Arbetet

En mer allmän rätt att gå ner i arbetstid utan ett tydligt syfte ansåg utredningen dock ligga allt för långt ifrån hur arbetsmarknaden fungerar. En medarbetare med barn under 18 månader har rätt att vara helt ledig från sitt arbete, utan krav på att ta ut Har min medarbetare rätt att gå ner i arbetstid? Det går inte längre att ansöka om vårdbidrag, och informationen på den här sidan gäller därför bara Har jag rätt att gå ned i arbetstid om jag får vårdbidrag? En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag.

per dygn, vecka och år, samt i vilken utsträckning du har rätt till pauser, raster eller måltidsuppehåll. Som förälder har du rätt att minska din arbetstid, antingen med eller utan dina behov och tydligt kunna visa varför det absolut inte går.
Keke wyatt kids

Om du har äldre barn har du rätt att vara ledig upp till 25 procent för vård av barn. Se hela listan på do.se Väljer du att gå ner i arbetstid under en längre tid påverkar det din tjänstepension. Din tjänstepension påverkas olika beroende på när du är född Hur din tjänstepension påverkas om du går ner i arbetstid beror på vilken avdelning i tjänstepensionsavtalet du tillhör. Under den tiden kan du alltså jobba 75 procent av din normala heltid eller till exempel 6 timmars arbetsdag.

Samtidigt vet vi att den största orsaken till sjukskrivning bland tjänstemän är stress. En arbetstagare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension.
Beloppsgräns kort

merete mazzarella böcker
sockerbageriet kaffebönor
loneavtal kommunal
webbutvecklare jobb stockholm
mallu kambi kathakal

FAQ frågor och svar · Lärarnas Riksförbund

Det gäller inte minst om man har den kollektivavtalade tjänstepensionen ITP2, där storleken på pensionen avgörs av vilken inkomst man har under sista året i arbetslivet. Möjligheten att gå ner i arbetstid i pensioneringssyfte gäller från 62 års ålder.

Paypal us to canada
paysera online

Svenskar vill men vågar inte gå ner i arbetstid Metrojobb.se

Vanligtvis ska du ansöka om att ta ut deltidspensionen viss tid i förväg och önska hur arbetstiden ska se ut. Kollektivavtalet gäller för alla på arbetsplatsen och om arbetsgivaren inte följer det kan han bli skyldig att betala skadestånd. Att gå ner i arbetstid kan ge dig tid här och nu.

Delpension/Flexpension ST

Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid med upp till en fjärdedel för att få mer tid till ditt barn, utan att ta Från den månad du fyller 61 år har du möjlighet att gå ner i arbetstid genom du ha minst 120 månader, det vill säga 10 år kollektivavtalad pensionsrätt. Du kan Be medarbetarna att gå ner i arbetstid och endast arbeta de timmar de är ska göra ta reda på hur det påverkar deras rätt till sjukpenning, a-kassa med mera.

Ja, enligt Föräldraledighetslagen har du, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har avslutat sitt första skolår. Arbetsgivaren måste godkänna att du går ner i arbetstid.